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无论你是一家小公司还是财富500强公司, 您的专职客户经理将花时间了解您的业务，并与您一起开发满足瑞典监管要求的自定义工资解决方案.

 

bet9手机版下载为您的组织处理工资单完全符合瑞典的法律法规.

我们的工资单处理方案包括以下服务:

• 工资及福利
• 电子支付工资
• 瑞典每月纳税申报
• 薪酬福利报告
• 每月发票和合并
• 个人定期工资报表
• 瑞典年度税务报告

瑞典的工资单必须在瑞典法律和惯例确定的时间范围内处理. 作为一个规则, 员工的工资表必须在每个月的25号被处理，银行的电子转账必须安排自动支付, 除了12月20号的时候. 这就是为什么bet9手机版下载每个月执行以下工资单交易工作流的原因:

 

 

每个月的第一周
公司或员工给bet9手机版下载发送工作表或其他表格，报告工作时间, 工资, 假期, 员工在指定的一个月里享有病假和福利.

 

每个月的第二个星期
根据时间报告文件, bet9手机版下载为每个员工准备一张发票，列出当月雇主的成本，并为每个员工准备一个个人工资单. 发票通过电子邮件发送给雇主，工资单通过电子邮件发送给雇主和雇员.

 

每月的15 - 20号
雇主应于每月15日或最迟20日支付工资, 除了12月以外，因为工资支付最迟在10号或15号到期.

 

每个月25号
一旦汇款到达指定的bet9手机版下载银行账户(SE Kronor), 欧盟欧元, 或美元), 每月25号处理员工工资表，银行电子转账自动支付，12月20号除外.

 

下个月的12号
雇主纳税申报是按月发放的，包括每个月要支付的工资税. 工资税由雇主在每个月的15日支付，并在bet9手机版下载的托管账户中保存到到期日, 下个月的12号是哪一天.

 

bet9手机版下载处理年终工资和税务表格(称为KU10报告)，并解决与瑞典税务当局的任何分歧(任何欠款将在该季度或在12月底(如适用)向雇主支付).