人力资源服务
在考虑在瑞典就业或雇佣员工时, 可能会产生很多问题, 例如:雇主的义务是什么? 你可以运用什么策略来优化财富保留? 你们需要为员工制定养老金计划吗? 你(作为一名自由职业者)或你的员工可以自由地将养老金福利转移到母国吗? bet9手机版下载可以协助处理所有与人力资源有关的事务.
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财富保留策略 |
法规遵从性 |
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| 有超过10年的瑞典劳动力市场经验, bet9手机版下载可以帮助您和/或您的员工根据瑞典法律确定可能的最佳薪酬方案. | 瑞典的就业市场受到高度监管，工会在决定雇主对雇员的义务方面确实有很大的影响力. 瑞典的一些就业规则似乎令人惊讶... | |
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福利管理 |
养老金管理 |
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| 对福利的税务处理受到税务机关制定的一般做法的强烈影响. | 养老金制度是基于终身收入原则, 这意味着所有缴款的价值等同于一个人在养老金中收到的金额. | |
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